Transcription
APLIKASI E-KINERJA INTEGRASI SIMUTIARAE-Kinerja merupakan Aplikasi berbasis web yang digunakan oleh Pemerintah Kota Mataram untukmengelola dan menilai kinerja pegawai. E-kinerja merupakan sistem kepegawaian terpadu yangdapat menentukan pengawasan sampai aktifitas pegawai negeri sipil (PNS), yang kemudian dapatmengukur tingkat kinerja tiap pegawai dalam melaksanakan tugasnya.Si-Mutiara adalah Aplikasi berbasis Web dan Android yang menyajikan informasi datakepegawaian sehingga dapat diperoleh gambaran atau keadaan umum kepegawaian mulai dariProfil hingga Tata Naskah Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kota Mataram.Integrasi E-Kinerja dan Si-Mutiara bertujuan mempermudah PNS Kota Mataram dalammemproses aktifitas kepegawaian sampai dengan pembayaran tunjangan bagi PNS Kota Mataram.Untuk dapat mengoperasikan E-Kinerja PNS Kota Mataram harus terlebih dahulu mengupdateProfil pada Si-Mutiara dengan tutorial sebagai berikut :Edit Profil Pada Si-MutiaraSi-Mutiara : http://pegawai.bkpsdm.mataramkota.go.id/
Didalam menu login Edit Profil telah disediakan menu sebagai berikut :1. Menu Data Pegawai adalah menu yang tampil apabila pegawai bersangkutan dalam posisiAdmin Dinas, menu tersebut menyediakan Data seluruh Pegawai Pada Dinas terkait, menutersebut berfungsi untuk mengupload Takah (Tata Naskah) seluruh PNS pada Dinas Terkait.Pada kolom Aksi pada lingkaran merah klikuntuk Melihat Takah, dan untukmengupload atau mengupdate Takah (Tata Naskah) silahkan klik.2. Menu Pengajuan adalah menu yang tampil apabila pegawai bersangkutan dalam posisiAdmin Dinas menu yang berfungsi untuk :a. Pengajuan proses Kenaikan PangkatKlikuntuk pengajuan Kenaikan Pangkat.b. Pengajuan Proses PensiunKlikuntuk pengajuan Pensiun.
3. Menu Data Anda adalah menu yang tampil apabila pegawai bersangkutan dalam posisiUser yang berisi edintitas PNS, pada menu ini juga berfungsi untuk pemutakhiran ataumengupdate SKPD apabila tidak sesuai dengan SKPD terbaru.Klik lingkaran merah untuk merubah atau mengusulkan perubahan data SKPD.Silahkan pilih SKPD Terbaru, Surat Menyatakan Pindah, No. Surat dan mengupload buktiSurat Pindah untuk diverifikasi oleh Admin BKPSDM.4. Menu Edit Data Anda adalah menu yang tampil apabila pegawai bersangkutan dalamposisi User yang berisi Profil PNS, menu ini berfungsi untuk pemutakhiran ataumengupdate Profil PNS yang berisi :a. Identitas PNSb. Data Kepegawaianc. Riwayat Pendidikand. Riwayat Jabatane. Riwayat Diklat Kepemimpinanf. Riwayat Diklat Teknis
Setelah melakukan proses pemutakhiran dan update Profil, barulah PNS dapat melakukan proseslanjutan pada Aplikasi E-Kinerja sebagai berikut :E-Kinerja : http://ekinerja.mataramkota.go.id/Halaman LoginHalaman Login menampilkan Pegawai Berulang Tahun dan Pengumumanterkait E-Kinerja dan SiMutiara. Input Username dan Password kemudian Klik Masukuntuk menampilkan halaman Entri Pada Halaman User sebagai berikut :Halaman Beranda UserHalaman beranda User menampilkan Grafik dan Dashboard Rata-Rata Kualitas. Grafik yangditampilkan adalah grafik perbandingan Jumlah Kegiatan SKP, Kegiatan Tugas Tambahan danProduktivitas pada tahun berjalan. Sedangkan Dashboard menampilkanRata-Rata Nilai SKP bulanan pada tahun berjalan.Pada lingkaran merah posisi kanan atas terdapat Notifikasi Status Disposisi dari atasan.Jika terdapat Disposisi tugas dari atasan maka notifikasi banyak nya tugas disposisi akan tampilpada notifikasi tersebut. Klik Notifikasi maka akan langsung menuju menu Status Disposisi.
USER
SKP TAHUNANPERIODE, TARGET, REALISASI SKP TAHUNANPERIODE SKP TAHUNANFitur SKP Tahunan adalah fitur untuk menginput SKP (Sasaran Kerja Pegawai) Tahunan atau Targetkegiatan tahunan yang terdiri dari Kegiatan Tahunan, Kuantitas, Satuan Kuantitas, Kualitas,TargetPenyelesaian (dalam Bulan 1-12 Bulan) dan Biaya. Sebelum menginput beberapa hal tersebut,terlebih dahulu user akan membuat periode. Berikut tampilan form :Klikpada posisi kiri atas untuk membuat periode, maka akan tampil halaman berikut :Pilih Tanggal Periode Dari dan Sampai Kapan.Setelah melakukan set kemudian Simpan
TARGET SKP TAHUNANUntuk menginput Target SKP Tahunan, User dapat mengklik Ikon Target SKP pada lingkaran merahdibawah, pada Periode yang dimaksud.Klikuntuk menginput atau menambahkan Target SKP Tahunan. Maka akan tampilhalaman berikut :Keterangan Pengsian Target SKP Tahunan : Pilih SKP Tahunan atasan jika SKP yang diinputkan terkait dengan SKP Atasan anda. Jika tidakterkait cukup pilih Belum Cascading Input Kegiatan SKP Tahunan dengan cara mengetik langsung pada form atau menyalin daritabel Butir Kegiatan Jabatan (Tabel kanan/lingkaran merah) yang secara otomatis akan pindahke kolom Kegiatan tahunan. Gunakan data RKT (tabel bawah) sebagai referensi dalam membuat SKP Tahunan anda. Bagi Pegawai yang menduduki jabatan JFT dapat mengambil Butir Kegiatan Jabatan di jenjanglainnya dengan cara memilih jenjang lainnya pada bagian atas table Butir Kegiatan Jabatan Input Target Kuantitas dan Pilih Satuan Kuantitas
Angka Kredit akan otomatis terisi jika pegawai telah memilih salah satu butir kegiatan jabatankemudian klik salin. Bagi Pegawai yang mengambil butir kegiatan jabatan di jenjang lainnyadapat menggunakan Fitur checklist 80% maka otomatis Angka kredit yang didapatkan hanya80% dari Total Angka Kredit Input Target Waktu (Dala Satuan Bulan) Input Biaya Jika terdapat Biaya Klik SimpanUntuk melakukan cetak klik cetak pada kanan atas tabel Target SKP TahunanREALISASI SKP TAHUNANKlik Ikon (Lingkaran Merah) pada Kolom SKP Tahunan maka akan tampil halaman berikut : Ket : Realisasi Kuantitas Tahunan berasal dari Laporan Kinerja SKP yang diisi/diinput Harian(LapHarian Kinerja SKP). Hanya Laporan Kinerja SKP yang tidak di centang “Proses” yang masuksebagai Realisasi SKP Tahunan (Penjelasan Lap Harian kinerja SKP akan dijelaskan pada menutersebut). Hasil Realisasi dapat dicetak.
Kualitas dan KreatifitasNilai Kreatifitas di inputkan langsung oleh atasan melalui menu SKP Tahunan Bawahan yang akandijelaskan kemudian pada User AtasanNilai Kualitas didaptkan dari sistem dengan menghitung Rata-Rata Kualitas Bulanan Kegiatan SKPTahunan tersebut. Detil dapat dilihat pada Menu Detail SKP Tahunan (User) yang akan dijelaskankemudian .WaktuPada form Realisasi SKP tahunan dapat di input Realisasi WaktuBiayaRealisasi Biaya pada Realisasi SKP Tahunan di dapatkan secara otomatis melalui inputan realisasibiaya pada SKP Bulanan.Pegawai/ User dapat pula melakukan revisi target pada form Realisasi SKP Tahunan. Klik ikon padakolom Input Waktu dan revisi Target untuk melakukan revisi Target dan menginput RealisasiWaktu.
Input Realisasi Waktu, Dan Jika Pegawai terdapat revisi Kuantitas/Waktu/Biaya dapat menginputpada Kolom Revisi yang ada kemudian Klik Simpan, maka secara otomatis Kuantitas/Waktu/Biayayang di revisi akan otomatis tercoret sebagai berikut :Untuk membatalkan revisi, pegawai dapat kembali ke menu Input Waktu dan Revisi Targetkemudian klik Tombol BatalRealisasi SKP Tahunan dapat dicetak dengan menggunakan tombolpada kanan atas tabel
SKP BULANANTARGET, TURUNAN, REALISASI SKP BULANANSKP bulanan adalah fitur bagi pegawai/User untuk membuat target bulanan yang akan dicapaisekaligus melihat Realisasi bulanannya yang telah dicapai. Untuk melakukan realisasi bulanandapat dilakukan dengan menginput Laporan Harian Kinerja SKP yang akan dijelaskan kemudian.Klik menu Target dan Realisasi SKP Bulanan maka akan tampil halaman berikut :Klikpada kiri atas tabel periode untuk menginput periode bulanan yang akan diinput target bulanan. Maka akan tampil halaman berikut :TARGET SKP BULANANTarget SKP Bulanan adalah menu user untuk menginput target SKP Bulanan berdasarkan SKPTahunan. Klik Target SKP Bulanan pada form periode untuk mengakses form Target SKP Bulanan.Maka akan tampil Halaman berikut :
Klikpada kiri atas tabel target SKP Bulanan untuk menginput target SKP Bulanan,Maka akan tampil Halaman berikut :Ket Kolom Turunan : Jika Kegiatan tersebut memiliki Turunan maka otomatis pada kolom turunanakan muncul tombol untuk menambah turunan kegiatan
Keterangan :Jika Pada Turunan di Pilih “YA” maka hal tersebut mengindikasikan bahwa kegiatan tahunantersebut memiliki turunan. Sehingga Kuantitas, Kualitas Waktu dan Biaya otomatis Disable dankosong. Jika memilih YA maka user hanya bisa memilih SKP Tahunan yang akan diturunkan (Tidakbisa pilih Kuantitas, Kualitas, Waktu & Biaya) Jika pilih YA maka pada kolom turunan akan tampilTombol untuk Turunan.Jika Memilih “TIDAK” maka mengindikasikan bahwa SKP Tahunan nya tidak memiliki turunansehingga Kuantitas, Kualitas, Waktu dan Biaya dapat diisi sesuai Target bulanan nya dan tombolpada kolom Turunan tidak ada / tidak tampil.TURUNANContoh kegiatan turunanKemudian Simpan, maka akan tampil halaman Target SKP Bulanan dengan data yang sudah disimpan.Khusus kegiatan yang dipilih turunan maka akan tampil Tombol turunan seperti pada lingkaranmerah. Klik Tombol turunan untuk membuat turunan dari kegiatan SKP Tahunan tersebut :Khusus kegiatan yang dipilih turunan maka akan tampil Tombol turunanKlik Tombol turunan untuk membuat turunan dari kegiatan SKP Tahunan tersebut :
Pada kolom kiri terdapat Nomor. Nomor 2a mengindikasikan bahwa kegiatan tersebut merupakanbagian dari Nomor 2.Klikuntuk melakukan Cetak Target SKP Bulanan pada kanan bawah tabel.Status drop pada Target SKP Bulanan akan tampil jika terdapat target SKP Bulanan yang di dropoleh atasan langsung nya.Notifikasi Status drop akan tampil berwarna merah muda jika kegiatan tersebut merupakankegiatan atasan yang diturunkan pada user atau pegawai tersebut. Klik Status Drop untukmenampilkan Nama atasan yang memberikan target tersebut.Target yang berasal dari atasan direalisasikan seperti biasa melalui input kegiatan harian SKP.
REALISASI SKP BULANANRealisasi SKP Bulanan adalah menu bagi user untuk melihat perkembangan Realisasi SKP Bulanansekaligus menginput Realisasi Biaya dan WaktuKlik Realisasi SKP Bulanan pada Kolom SKP Bulanan maka akan tampil halaman berikut :Catatan : Pada realisasi SKP Bulanan terdapat Disposisi Tugas dengan status yang sudah selesaiberapa pun jumlahnya maka akan mendapat Nilai Tambahan sebesar 3 Poin. Nilai Realisasi Kualitas Dinilai/Diinput oleh Atasan Langsung (Penjelasan pada menu UserAtasan). Realisasi kuantitas di dapat dari Lap. Harian Kinerja SKP (Penjelasan Lap Harian Kinerja SKPdijelaskan kemudian).Untuk menginput Realisasi Waktu dan Biaya dapat dengan cara klik Input Waktu dan Biaya, makaakan tampil halaman berikut :
LAPORAN HARIANLAPORAN HARIAN KINERJA SKPLaporan Kinerja SKP adalah fitur bagi user untuk menginput kegiatan SKP sebagai realisasi SKPBulanan dan SKP tahunan nya. Klik menu Lap. Harian Kinerja SKP maka akan tampil halamanberikut : Status Verifikasi didapatkan oleh atasan nya (Penjelasan lebih lanjut pada menu User atasan)Status proses akan menampilkan “Proses” jika kegiatan harian yang diinputkan termasukproses.Menampilkan data per bulan. Default menampilkan bulan berjalanPegawai dapat mencetak Lap harian kinerja SKP per bulan dengan menggunakantombolpada kanan atas table.Untuk memudahkan pada saat ingin menginput Laporan harian kinerja SKP, maka Pegawaidapat melihat langsung Target dan realisasi Bulanan pada bulan tersebut melalui tombolpada kiri atas table. Berikut contoh tampilan jika di klik
INPUT LAPORAN HARIAN KINERJA SKPKlikpada kiri atas tabel Lap harian kinerja SKP, maka akan tampil halaman berikut :LAPORAN HARIAN TUGAS TAMBAHANLaporan harian tugas tambahan adalah menu bagi user untuk input tugas tambahan. Tugastambahan yang diinput akan tampil pada Realisasi SKP bulanan dan Realisasi SKP Tahunan (Caraperhitungan Tugas Tambahan untuk SKP Bulanan dan SKP Tahunan sudah dijelaskan sebelumnya).Pada menu Tugas Tambahan terdapat 2 (Dua) submenu yaitu : Tugas Tambahan Lap. Harian Tugas Tambahan DetailTugas TambahanTugas tambahan digunakan untuk menginput Nama Tugas tambahan beserta SK tugas tambahantersebut. Berikut tampilan dari submenu Tugas Tambahan :Klikberikut :pada kiri atas tabel tugas tambahan, maka forrm input akan tampil sebagai
Input TahunInput Tugas TambahanInput Nomor SK Tugas TambahanKlik SimpanLap. Harian Tugas Tambahan DetailSetelah menginput data Tugas Tambahan, User dapat menginput Laporan Harian Tugas TambahanDetail. Laporan Harian Tugas tambahan detail tidak dapat di input tanpa menginput TugasTambahan terlebih dahulu. Klik sub menu Lap. Harian Tugas tambahan detail maka akan tampilhalaman berikut :Klikpada kiri atas table maka akan tampil halaman berikut :
Pilih TanggalPilih Klasifikasi Tugas Tambahan maka akan tampil No. SK yang dimaksudInput Laporan harian Tugas TambahanKlik SimpanKeterangan :Perhitungan tugas tambahan pada SKP Tahunan hanya memperhitungan Jumlah SK TugasTambahan saja pada tahun tersebut bukan berdasarkan jumlah laporan harian tugas tambahandetail yang telah di input.TINDAK LANJUT (BAWAHAN)Tindak Lanjut adalah menu bagi bawahan dengan klik menunotifikasi pada kanan atasuntuk melihat apakah terdapat disposisi tugas dari atasan nya. Pada menu tindak lanjut ini pulabawahan atau penerima tugas bisa merubah Status Pekerjaan (Bawahan). Berikut tampilan TindakLanjut :Klik tanda pensil pada kolom edit status pekerjaan (Bawahan) untuk melihat detail disposisi danuntuk mengubah status pengerjaan disposisi.Status Pekerjaan (Bawahan):Terdapat 2 (Dua) Staus yang dapat diisi oleh bawahan atau yang diberi pekerjaan yaitu : Selesai Dilaksanakan (Warna Hijau) Dalam Pengerjaan (Warna Biru)
LAPORAN HARIAN NON SKPLaporan harian Non SKP adalah menu bagi user untuk input kegiatan yang tidak terkait dengantugas jabatan ataupun Non SKP. Klik menu Non SKP maka akan tampil halaman berikut :KlikNon SKP. pada kiri atas tabel Kegiatan Harian Non SKP untuk menginputkan kegiatan harianPilih Tgl / Bulan / TahunInput Keg Non SKp / ProduktivitasInput Kuantitas dan Pilih Satuan KuantitasInput Jam Mulai dan Jam SelesaiKlik SimpanKlik edit atau hapus untuk mengubah atau menghapus data
KREATIFITASKreatifitas adalah menu bagi user untuk input Kreatifitas. Kreatifitas yang diinput akan tampil padaRealisasi SKP Tahunan. Klik Menu Kreatifitas maka akan tampil halaman berikut :Klikpada kiri atas tabel Kreatifitas untuk menginput kegiatan kreatifitas. Pilih Tanggal / Bulan / TahunInput Kegiatan KreatifitasInput Kuantitas dan Pilih Satuan KuantitasKlik SimpanDETIL KUALITAS (USER)Detil Kualitas SKP Tahunan adalah menu bagi user untuk melihat secara detill Nilai KualitasKegiatan Bulanan dalam bentuk per kelompook kegiatan SKP Tahunan yang akan dirata-rata kanoleh Sistem. Kemudian rata-rata kualitas kegiatan bulanan akan digunakan oleh sistem untukmenjadi Nilai Kualitas pda Realisasi SKP Tahunan.Klik menu Detil SKP Tahunan kemudian Pilih User, maka akan tampil halaman berikut :
Untuk menampilkan nilai bulanan silahkan pilih Tahun kemudian Kliktampil seperti berikut :maka akanTAHUN 2020MEMBANGUN KINERJA 2.0Dalam Kasus di atas Nilai 80.5 akan digunakan sebagai realisasi Kualitas SKP Tahunan“Membangun Ekinerja 2.0”.
U S E R (ATASAN)
EDIT STAFF BAWAHANEdit staff bawahan adalah fitur yang memungkinkan atasan mensortir bawahan nya dengan caramen drop bawahan tesebut dengan alasan tertentu seperti bawahan tersebut tidak seharus nyamelakukan set hingga sampai atasan tersebut. Berikut tampilan Form Edit Staff bawahan :Klik Dropuntuk melakukan drop bawahan yang dimaksudLAPORAN HARIAN KINERJA SKP BAWAHANMenu Lap Harian Kinerja SKP Bawahan adalah menu bagi Atasan untuk melihat kegiatan harianSKP bawahan yang telah diinputkan kemudian dilakukan verifikasi. Berikut tampilan form LapHarian Kinerja SKP Bawahan :Pada Kolom Verifikasi atasan dapat memilih penilaian : Sangat Baik, Baik, Cukup, Kurang danBuruk. Atasan dapat mengchecklist secara keseluruhan kegiatan bawahan dengan menggunakanfitur Check All pada kiri bawah tabel.Untuk melihat lebih detail mengenai kegiatan harian SKP bawahan yang telah diinput atasan dapatmenggunakan View Detil.
SKP BULANAN BAWAHANFitur SKP Bulanan bawahan adalah fitur bagi atasan untuk melihat realisasi SKP Bulanan Bawahankemudian melakukan penilaian kualitas. Berikut tampilan form SKP Bulanan Bawahan :Klik Nilai Kualitas Bawahan untuk menampilkan Realisasi SKP Bulanan Bawahan :Klik Input Kualitas untuk menilai kualitas kegiatan yang dimaksud.Maka akan tampil halaman penilaian kualitas berikut Hasil penilaian 2 Parameter
Penilaian Kualitas setiap kegiatan SKP Bulanan berdasarkan penilaian 2 Faktor (Faktor Rata-rataNilai Verifikasi, dan Faktor Nilai Minimal Kegiatan) Berikut penjelasan 3 Faktor tersebut :Faktor 1Rata rata Nilai Verifikasi Laporan Harian KinerjaSKP untuk kegiatan SKP Bulanan tsb :Sangat Baik : 100Baik: 90Cukup: 75Kurang: 60Buruk: 50Faktor 2Jumlah Minimum Laporan Kinerja SKP denganRumus :Jumlah Laporan Harian Kinerja SKP Bulan tsb /26.3) x 100 Jumlah Nilai maksimum 100Nilai Kinerja BulananSangat 50 ke BawahContoh Faktor 2 :Jumlah kegiatan SKP sejumlah : 21 kegiatan Laporan Kinerja SKP, maka Nilai Untuk Faktor JumlahKegiatan Laporan Kinerja SKP adalah sebagai berikut 21 /26.3 x 100 79.84Jumlah kegiatan SKP sejumlah : 28 kegiatan Laporan Kinerja SKP, maka Nilai Untuk Faktor JumlahKegiatan Laporan Kinerja SKP adalah sebagai berikut 28 /26.3 x 100 106 100Dengan Rumus tersebut maka untuk mendapatkan Nilai baik yaitu bernilai 76 maka pegawai harusmenginput kegiatan Harian Kinerja SKP Minimum 20 Kegiatan per Bulan.Contoh Kasus : Parameter 1 : Terdapat 5 Kegiatan harian yang di Nilai Baik secara keseluruhan. (Baik 90)Maka (90 90 90 90 90) /5 90 Parameter 2 : Hanya ada 11 Kegitan harian SKP (Keg Harian SKP/26,3 x 100), maka 11/26,3 x100 41,83Maka (90 41,83)/2 65,91Nilai Kinerja Bulanan : 65,91 Masuk katagori (Cukup) Maka Atasan hanya dapat Menilai denganRange Nilai Baik yaitu 61-75 (Jika Menilai di atas 75 maka akan muncul Massege Box “SilahkanNilai dengan Rentang Nilai 61-75”Input Nilai Kualitas maka Nilai yang diinput akan tampil pada realisasi SKP Bulanan bawahan.
Setelah dinilai, atasan dapat mengapproval/menyetujui realisasi Bulanan bawahan tersebutdengan mengklik tombolpada kiri bawah. SKP Bulanan yang telah disetujui akanmengubah status Approval pada atasan maupun bawahan menjadi “Disetujui” seperti berikut :Pada SKP Bulanan Bawahan, atasan juga dapat memberikan Catatan Pribadi pada bawahan nyasetiap bulan dengan klik tombol Catatan pribadi :Input Catatan pribadi kemudian Simpan. Atasan dapat melakukan rekap dan cetak catatan pribadiyang telah diinput melalui menu Cetak rekap Catatan Pribadi.SKP BULANAN FITUR DROPPada SKP Bulanan seorang atasan dapat melakukan drop target bulanan terhadap bawahan nya.Kegiatan yang di drop atau diturunkan pada bawahannya akan tampil pada target bulananbawahan tersebut seperti yang telah dijelaskan sebelumnya pada menu User. Berikut penjelasanbagaimana melakukan drop target pada bawahan. Atasan dapat melakukan drop pada menuTarget SKP Bulanan.Atasan dapat melakukan drop dengan menggunakan Kolom Drop target. Drop Target yangberwarna kuning mengindikasikan bahwa kegiatan tersebut belum/tidak di drop. Klik drop targetpada kegiatan yang dimaksud, maka akan tampil form drop kemudian simpan maka akan munculpesan konfirmasi persetujuan drop.Kegiatan yang telah di drop pada bawahhan akan berwarna hijau dan akan tampil pada targetbulanan bawahan tersebut. Kegiatan yang telah di drop dapat dibatalkan atau diubah menjadinama bawahan lain dengan cara klik kembali Drop Target yang berwarna hijau
SKP TAHUNAN BAWAHANMenu SKP Tahunan Bawahan adalah menu bagi user atasan untuk memonitoring perkembanganSKP Tahunan bawahan sekaligus menginput Nilai Kreatifitas yang sudah dilakukan oleh bawahan.Pada Menu SKP Tahunan Bawahan Atasan tidak lagi menilai kualitas kegiatan bawahandikarenakan penilaian kualitas sudah menggunakan system yang telah dijelaskan sebelumnya. KlikSKP Bawahan tahunan untuk mengakses menu tersebut, maka akan tampil halaman berikut :Klik Tombol Realisasipada kolom kiri Tabel untuk melihat realisasi bawahan tersebut :Klik Input Nilai Kreatifitas pada kiri atas tabel untuk melakukan penilaian kreatifitas.
NILAI PERILAKU BULANAN BAWAHANFitur Penilaian perilaku adalah fitur yang memungkinkan atasan untuk memberikan Nilai Perilaku Bawahandalam periode bulanan. Pilih Nama Bawahan kemudian Pilih Tahun dan Klik Cari. Maka akan tampil halamanberikut :Penjelasan :Nilai Rata-Rata adalah Rata-Rata Nilai dari 6 Aspek (Orientasi pelayanan, Integritas, Komitmen, Disiplin,Kerjasama dan Kepemimpinan) Akan tetapi Jika Nilai Kepemimpinan di kosongkan, maka Rata-Rata Nilainyahanya di bagi 5.Untuk menginput nilai periilaku bulanan dapat dengan mengklik Input pada kolom masing-masing bulan, makaakan tampil halaman input :Rata-Rata Nilai Tahunan adalah Rata-Rata Nilai dari setiap Aspek . Contoh orientasi pelayanan Bulan Januari: 81 Bulan Februari : 84. Maka Rata-Rata Nilai Tahunan Untuk Aspek Orientasi Pelayanan (81 84)/2 82.5
DISPOSISI TUGASDisposisi Tugas adalah Menu yang digunakan oleh seorang atasan untuk memberikan Tugas kepadabawahan nya. Pada disposisi terdapat batas waktu pengerjaan tugas disposisi. Klik Menu Disposisi Tugasmaka akan tampil halaman berikut :Klikpada kiri atas tabell untuk input tugas disposisi maka akan tampil halaman input seperti berikut :Maka secara otomatis Tigas disposisi tersebut akan tampil pada halaman bawahan untuk di tindak lanjuti(Penjelasan Sebelumnya pada Fitur Tindak Lanjut oleh Bawahan)
Atasan dapat memberikkan respon terhadap Status Pekerjaan Bawahan dengan cara memberikan statustertentu, dengan cara klik pada lingkaran merah dan Edit Status Pekerjaan maka akan tampil halamanberikut :Status Pekerjaan diisi oleh pimpinan / AtasanStatus Pekerjaan (Atasan): Selesai Dilaksanakan (Warna Hijau) Tidak Dilaksanakan (Warna Merah) Dilaksanakan Melewati Deadline (Warna Orange)Status Waktu : (Terdapat Lima Status waktu yang akan berkedip-kedip status nya jika 3 hari sebelumdeadline, 2 hari sebelum deadline, 1 hari sebelum deadline, deadline hari ini dan melewati deadline) (3) Hari Sebelum Deadline (2) Hari Sebelum Deadline Hari Sebelum Deadline Deadline Hari ini Melewati DeadlineKeterangan : Jika Disposisi Tersebut diberikan Status Selesai Dilaksanakan maka bawahan tersebut akanmendapat poin tambahan pada SKP Bulanan.
LAPORAN HARIAN NON SKP BAWAHANLaporan harian Non SKP Bawahan adalah menu bagi atasan untuk melihat dan memonitoring kegiatan NonSKP Bawahan yang telah diinputkan. Klik Menu Laporan Harian Non SKP Bawahan maka akan tampilhalaman berikut :DETAIL SKP TAHUNANMenu detail SKP Tahunan adalah menu bagi atasan untuk melihat SKP Tahunan yang dijadikan bawahansebagai keterkaitan dengan SKP Tahunan bawahan tersebut (pada saat membuat SKP Tahunan akan adaopsi keterkaitan dengan SKP Tahunan atasan, Lihat pada penjelasan SKP Tahunan). Berikut tampilanhalaman menu Detail SKP Tahunan :Pilih Tahun kemudian Klik Cetak, maka akan tampil halaman detil SKP Tahunan yang telah dibuat cascading.
APLIKASI E-KINERJA INTEGRASI SIMUTIARA E-Kinerja merupakan Aplikasi berbasis web yang digunakan oleh Pemerintah Kota Mataram untuk . SKP bulanan adalah fitur bagi pegawai/User untuk membuat target bulanan yang akan dicapai sekaligus melihat Realisasi bulanannya yang telah dicapai.
